职责定位

倡导“责任自律、大爱无痕、创新进取、严谨求实”的集团教师文化，培养师德高尚，业务精湛的集团教师队伍。

建立教师个人专业发展综合平台，举办教师论坛，对教师的教育教学进行评估，提高教师的专业素养。

负责教师校本培训和学校的教育科研工作。成立学术委员会，编辑学术校刊，对教师职称评定提出专家建议，对各分校区的教学进行督导。

负责本中心主管的安全工作以及学校交办的其它工作。

学术委员会：负责校刊的编辑和各分校区的教学督导。

• 校级科研
• 教师发展学校
• 教师绩点认定